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山西铝厂老年体协博客

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理想信念永存 生命之树常青  

2010-07-30 11:24:24|  分类: 夕阳颂歌 |  标签: |举报 |字号 订阅

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理想信念永存 生命之树常青

                                                               ——记山西铝厂离休干部党支部先进事迹

 

山西铝厂离休干部党支部现有共产党员33人,其中年龄最大的88岁,最小的75岁。他们之中有的参加过土地革命战争,有的参加过抗日战争,大多数同志都参加过解放战争和抗美援朝战争。解放后他们又都奋战在社会主义建设的第一线。离休后,他们离职不离心,仍关心国家大事,心系着山西企业,始终保持着一个共产党员积极向上、追求理想的健康心态,他们认真学习思想常新,维护大局促进发展,老有所为奉献余热,健康乐观热爱生活,把共产党员的先进性贯穿于思想上,落实在行动中。

离休党支部在山西铝厂党委的正确领导下,团结和带领老党员、老干部,为企业的生产经营和改革发展做出了力所能及的贡献,较好地发挥了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,年年被评为先进党支部。2005年被厂党委评为红旗党支部,2007年被厂党委评为先进党支部。实践证明,要做好支部工作,必须有一个好的支部班子,坚持好各项制度,开展保持共产党员先进性教育,提高组织生活的有效性。

一、抓好班子,带好队伍

离休党支部从成立到现在已换过六届班子,在每次换届时,支部一班人都会集体酝酿,认真讨论,把换届选举工作做得扎实有效。火车跑得快,全靠车头带的道理。只有支部一班人,团结合作,作风过硬,才有可能带好队伍。从这个意义上讲,在班子建设中,“班长”又显得尤为重要。党员看支部一班人,支部看“班长”怎么带,因此,班长的党性强不强,工作积极性高不高,决定着支部工作的状况和党支部堡垒作用的发挥。多年来,离休党支部一班人都有较强的党性,对离休党支部的工作认识比较高,以身作则,认真落实中心党委的各项工作,联系支部实际,不断研究和改进工作方法,既坚持集体领导,又分工负责小组工作的落实,全体党员紧紧团结在党支部周围,“两个作用”得到了很好的发挥。面对老干部“双高期”的特点,支部书记吕家科经常和中心领导共同探讨如何由过去的管理型向服务型转变,如何使服务更细、更实、更具体,如何使服务由物质型向精神型延伸,如何使离退休管理服务中心真正成为知识传播的课堂,思想沟通的平台,文明健身的场所和老有所为的阵地。这是支部一班人的所思所想,具体的说就是如何使老干部工作融入到构建和谐企业的大局中。

二、坚持学习,思想常新

离休党支部自1988年成立至今,22年来从未间断学习。每逢学习日,他们都坚持到支部参加集体学习,积极讨论。他们关心国家大事,经常观看新闻联播,认真阅读报纸,关注国家的改革发展,到北京健康休养时,一再强调,别的可以不看,首都北京日新月异的发展要看,市政建设要看,天安门要看,新落成的中铝大厦要看。他们心系企业,理解支持企业的各项改革,积极做好子女的后勤工作,并时常教育子女们要以企业员工主人翁精神要求自己,爱岗敬业,努力为山西企业的又好又快发展做出贡献。

这些老党员都年事已高,身体大都不好,有的行动还有困难,但是22年来每一个学习日从未间断过。他们常说,即使听不见、看不清、不能写,也要参加学习,因为自己是一名党员。如离休干部王普云,双目几近失明,但是每到学习日,他就让老伴送他参加学习。老干部刘仙娥,已是87岁高龄了,行动不便,每到学习日,她就让儿子用自行车推着她去。张桂梅同志常年有病,每到学习日的晚上,她都要打电话询问学习内容,或者让孩子取回学习资料。在一次党的知识答题中,她拖着病弱的身体,硬是在床上一丝不苟地认真答完,交卷时,她对支部书记说:“这样的活动,可千万别把我给落下。”

自开展保持共产党先进教育活动开始,离休支部按照离退中心党委的安排,全身心地投入这一活动中。率先学习讨论教育读本,认真书写学习笔记,撰写个人党性分析材料,积极向中心领导、各科室和退休、内退支部分发了200余份《关于支部建设、班子建设征求意见表》,较好的完成了各项规定动作和自选动作,给各支部带了个好头,使党员覆盖率达100%,有力的推动了离退中心先进性教育活动的扎实开展。王涛同志在学习体会中这样写道:自己虽然离休啦,但党员没有离休,应该是党员越老越先进,理想永存,思想常新。通过学习,自己将用“三个代表”重要思想武装自己的头脑,努力做一名新时期的合格党员。樊效先、高鹏俊两同志能认真撰写个人党性分析材料,敢于自我暴露缺点和错误,并提出今后的努力方向。

去年3月份,自离退中心召开学习实践科学发展观活动安排布置大会后,离休党支部率先带头召开支委会和党小组长会议,研究制定本支部学习活动实施方案和具体要求,同时为行动不便的老党员开展了送学上门活动,为他们宣讲学习科学发展观的重要意义和深刻内涵,激发了他们的学习兴趣,加深了他们对科学发展观的理解。

多年来,离休党支部坚持集中辅导与相互交流相结合,在学习的内容和形式上不断创新,在支部里开展终身学习争先,义务奉献争先,发挥余热争先的“一创三争先”活动,通过这些活动,使老同志做到了思想常新,保持先进。

三、坚定信念,增强党性

离休干部是一个特殊的群体,离休支部正是由这些特殊群体组成的,他们的党龄最低47年,最高的超过60年。这些老同志大都身经百战,有的战功显赫,但他们没有躺在功劳簿上,因为他们时刻都牢记自己是一名共产党员,应严格按照党章规定的要求去做,不论原职务高低,不论年龄大小,在先进性要求面前,没有“特殊党员”。

在改革开放市场经济的新形势下,极少数党员信念动摇,甚至腐败变质,这些现象刺痛了老革命的心,他们纷纷提议,组织传统教育,进行党性教育。他们深信共产党人始终坚持人民的利益高于一切,没有任何自己的特殊利益,在任何时候、任何情况下都为实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益尽心竭力,这才是共产党员的崇高的人生目标和价值追求。正是由于他们坚定的理想信念,使得他们始终以自己是一名中国共产党党员而自豪和骄傲。每个月交党费的时候,是他们最快乐的时候,在那一刹,他们感觉到自己是党的人,感觉到是神圣、是责任。

四、保持先进,无私奉献

“人生在世,不管是青年时代、中年时期、老年阶段都要有理想和抱负,我们这代人的理想就是奉献,我们的抱负是尽可能的多为党工作。”这是离休支部的老党员常说的一句话。虽然他们年事已高,然而就是这些老人,始终不忘为企业的繁荣与发展做点力所能及的事情,他们从小事做起,义务清理小广告,提着小桶,拿着小铲。护理草坪,一手拄拐杖,一手拿着小塑料袋,那情景、那场面是何等感人!88岁的老党员周生,无论你什么时候看见他,他都是那一件褪了色的涤卡中山装,一双洗得发白的解放鞋,老伴(2007年病故)没工作,他们省吃俭用从不奢侈,然而就是这么一位勤俭的老人在98年南方发大水的时候,他却一次性为灾区捐了5000元。当他得知他曾经工作过的云南偏远山区要为贫困学生建校舍时,便毫不犹豫地一次性捐出15000元,要不是有学校的感谢信寄到单位,恐怕谁也不会知道周生竟是如此慷慨的一个老人。2008年5月12日汶川大地震,周生同志再次发扬一方有难、八方支援的传统美德,主动捐款500元,积极交纳特殊党费1000元钱。而此时,88岁高龄的他因患肺气肿等多种疾病,大小便失禁,行动极其不便。受世界金融风暴的冲击,企业生产经营遇到了前所未有的困难。在企业生死存亡的关键时刻,周生同志又一次拿出10000元钱帮助企业离退休、内退困难职工,让他们渡过一个祥和的春节。这是一位多么可爱又可敬的老人!还有我们已病故的老红军、离休干部、原山西铝厂党委书记史广通同志一次性交纳特殊党费8000余元,这也是迄今为止山西企业在捐助四川地震灾区中最大的一笔特殊党费。

今年玉树又发生特大地震,支部书记吕家科同志一遍遍的看着电视,老人的心被一次次的触动着,他坐不住了,四处打听捐款方式,第一时间又一次向灾区捐款1000元。他的这些善举始终影响和带动着广大离退休、内退职工心系国家、心系企业、心系党的事业。

离休党支部为贯彻落实好企业节能减排动员大会精神,30余名离休老干部向广大离退休、内退职工和家属发出倡议,倡导他们节能减排,坚决支持山西企业制定的各项节能减排措施和办法,从自身做起,从日常生活中一点一滴做起。老干部们并在“节能减排、从我做起”的横幅上签上了自己的名字,一个签名、一份承诺,他们用自己的行动影响和带动全厂职工和家属,为山西企业节能减排目标的实现而努力。

受国际金融危机的影响,山西企业形势十分严峻,生产经营遇到了前所未有的困难,我们的离休老党员看在眼里,急在心里。他们立即召开了支委会,从自身做起,减少报刊杂志的份数、放弃年终福利、外出就医不使用车辆等;同时教育好子女,要爱岗敬业,为企业分忧解难,争做贡献。他们的这一举动,影响和带动了广大退休、内退职工和家属,为离退中心围绕挖潜增效、控亏增盈制定的各项措施的顺利实施奠定了基础。使我们的职工更加心系企业、支持企业,为企业打赢控亏增盈攻坚战做出了应有的贡献,为构建和谐企业尽了一份力量。

离休党支部是一个保持思想常新、有着坚定的理想和信念,乐于奉献,把个人得失置之度外,把群众利益放在首位的团队,他们以赤诚的情怀和无言的行动,诠释了共产党人崇高的理想信念和高尚的品德情操,在群众心中树立起共产党员的可亲、可敬、可信的形象,在风格、表率和带头上体现了老共产党员的先进性,为构建和谐企业做出了应有的贡献。

 

    作者:奋翅

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